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培训与考核

 实验教学中心队伍培养培训制度措施
       中心实验教学队伍培养培训制度措施完备并不断改善,支持教师有计划地参加省教育厅组织的教师工程能力培训。鼓励实验教师和实验技术人员在职攻读博士学位、独立开展或参加科研工作、开展实验仪器和设备的研究与开发。选派青年骨干教师到大型企业锻炼,提升工程实践能力。构建社会协同育人体系,与企业共同做好国家级石油化工工程实践教育中心的建设工作,同时聘请企业家、校友、企业技术骨干为校外兼职教师,联合培养人才。
实验中心建立了完善的考核机制
1、每年对实验教师的德、勤、廉实施年度考核,考核结果记入教师业务档案。
2、每学期开展全校性的网上评教活动,由每一位学生对相应实验课程进行评价。
3、每年对实验教师进行一次全面的教学水平评估,由院教学委员会组织同行专家对教师的授课态度、授课水平和教学质量等进行评议。
      以上考核结果均作为教师职称晋升、津贴定档的重要依据之一。

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